בעוד רוב החלקים בהתנסות עוסקים באתגרים הנוכחיים ובבעיות שניתן לאבחן ולמדוד בתוך המערכת, חלק זה עוסק בשינויים המתחילים להתרחש מחוץ לשירות המדינה, משנים את כללי המשחק עצמם ואת אופי הצורך בכוח האדם של ארגונים ומערכות - מגיוס, שימור, קידום, פיתוח מקצועי ועד מבנה התפקיד והמבנה ארגוני.
חשוב להדגיש כי המטרה היא לעודד חשיבה ולא לתת תשובות. המגמות המוצגות אינן משקפות ניתוח מגמות מקצועי ואינן ממצות. כמו כן מגמות עתידיות לקוחות מהקשרים שונים, תלויות באינטראקציה בין גורמים רבים ושרמת האי וודאות לגבי העתיד היא תמיד גבוהה. על כן, המטרה היא לחשוף לרעיונות ולעודד חשיבה ויש צורך לפרשם בזהירות, לפעול תוך חשיבה ביקורתית ולהתאימן להקשר. מצד שני גם חשוב לציין שחוסר פעולה בעולם משתנה היא גם החלטה עם השלכות.